A Sûr Seg
A Sûr Seg conta com parcerias sólidas com as principais seguradoras do mercado, o que nos permite oferecer uma ampla variedade de produtos e coberturas de alta qualidade. Além disso, nossa empresa está sempre atualizada com as mais recentes tendências e inovações do setor de saúde e seguros, garantindo que nossos clientes tenham acesso às opções mais avançadas e adequadas às suas necessidades.
Nossa dedicação em oferecer um serviço excepcional se reflete nos inúmeros casos de sucesso e nas relações duradouras que construímos com nossos clientes ao longo dos anos. Estamos comprometidos em fornecer o melhor suporte, assessoria e atendimento pós-venda, garantindo que cada cliente tenha uma experiência positiva e satisfatória ao escolher a Sûr Seg como sua corretora de confiança.
Nosso objetivo é fornecer opções que vão além da simples contratação de seguros, buscando soluções abrangentes que resultem em redução de custos e, acima de tudo, ofereçam maior segurança e tranquilidade aos nossos clientes. Com a Sûr Seg, você pode contar com uma parceria confiável e comprometida, que se preocupa genuinamente com o seu bem-estar e a proteção dos seus interesses.
Estamos prontos para ajudá-lo a encontrar as melhores opções de seguro, garantindo a sua tranquilidade e satisfação plenas. Conte conosco para encontrar as melhores soluções de seguros que atendam às suas necessidades específicas. A Sûr Seg é sua parceira confiável, proporcionando proteção e tranquilidade, afinal certo é estar seguro.
Está pronto para tornar um cliente oficial da Sûr Seg?
Dúvidas mas frequentes dos clientes?
Qualquer pessoa pode contratar um seguro de vida. Porém, o contratante deve ter ao menos 14 anos completos para adquirir uma apólice de seguro de vida.
Uma apólice de Seguro de Vida pode ter como objetivo a quitação de dívidas e assim dar prazo para que a família consiga se reorganizar financeiramente.
Uma alternativa mais recente e de uso crescente é o plano coparticipativo. Nesse plano, o beneficiário assume parte dos riscos. Cada vez que utilizar os serviços de assistência à saúde, ele pagará uma pequena parcela, seja à operadora (coparticipação) ou diretamente ao prestador de serviço (franquia).
A diferença é que o plano coletivo por adesão oferece cobertura à população, com um vínculo com pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial. Ele pode ser oferecido a conselhos federais e entidades de classe, sindicatos, cooperativas, entre outras. O plano coletivo empresarial oferece cobertura à população delimitada e vinculada à pessoa jurídica contratante.
O funcionário que se aposenta ou é demitido pode continuar no plano empresarial? Por quanto tempo?
Sim, o funcionário que se aposenta ou é demitido pode continuar no plano empresarial, desde que tenha contribuído para o plano enquanto era ativo.
Há diferenças quanto ao tempo de permanência dos beneficiários, quando o desligamento da empresa ocorre por demissão sem justa causa ou por aposentadoria.
Aposentado
Se o trabalhador for aposentado e contribuir para o plano pelo prazo mínimo de dez anos, ele poderá permanecer no plano pelo tempo em que a apólice da empresa permanecer vigente. Se o aposentado contribuir por menos de dez anos, poderá permanecer no plano calculando um ano para cada contribuição. Contudo, se o beneficiário titular for admitido em um novo emprego ele perderá o direito de permanecer no plano na condição de inativo.
Sem justa causa
Se o trabalhador for demitido sem justa causa, poderá permanecer no plano pelo período de um terço do tempo que ele permaneceu no plano como ativo, assegurando-se o mínimo de seis meses e o máximo de vinte e quatro meses.
Por justa causa
O trabalhador não poderá permanecer no plano de saúde da empresa.
Além de garantir a segurança do seu imóvel, você terá acesso a comodidades que facilitam o seu dia a dia, como serviços de hidráulica, reparos elétricos, chaveiro e encanamento.
Nossas principais seguradoras.
